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就業規則とは!?
【完全初心者向け】就業規則の作成の注意点と作成、変更の方法 「就業規則について作成しようと思うけど、どうすれば良いのかわ […]
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人事評価とは
労働環境の現状 最近は、「人手不足」とよく言われるようになっております。 以前は、広告を出せば応募がくる時代でした。しか […]
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人事部のご提案
社外人事部とは? 当社にも、人事部や法務部、総務部などがあります。運用には問題ないようですが、最近の働き方改革などの動向 […]
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人材が定着する育成の方法
================================制度を整えたのに定着しない理由============= […]
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定着化から考える「やる気」論
「やる気」が大事だなんて当然わかってるし、そのための制度も作ってる そんな声が聞こえてきそうですね。 それでは改めてお尋 […]
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応募者を「ファン化」する面接の方法
面接の進め方がわからない、というお悩みにお応えできるように、流れに沿って個別にご説明したいと思います。 ======== […]
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令和の時代は「ファン化面接」がカギ
「若い人に合わせた面接のやり方がわからない」 「圧迫面接と思われないためにどうすればいいの?」 こんな悲鳴をよく聞きます […]
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自立をうながす指示で「考える人材」に
上手く自立してもらうにはどうすれば良いのか。 今回のメルマガを最後まで読んでもらえれば、この辺りの解決策がわかります! […]
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人材が定着する「指示出し」とは
人材が定着しない職場にありがちなのが、 「受け手が動き辛い指示をしている」 というケースです。 適切に仕事を振ってくれな […]
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面接率をアップする方法2
・忘れていた・行くのが億劫になった・面接前に応募先の印象を 悪くしてしまう何かがあった といったことを防ぐため、自社でで […]
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