コンテンツへスキップ
ツナグ社会保険労務士法人
ホーム
採⽤定着⽀援
採用定着の方法
サービス、料金案内
事務所案内
お問合せ
ホーム
採⽤定着⽀援
採用定着の方法
サービス、料金案内
事務所案内
お問合せ
カテゴリー: いい採用と定着のコツ
採用定着士が教える、いい採用と定着のコツ
採用と定着にはコツがあります 結論から申し上げると、以下のことに取り組むと、成功の確率が高まります。 この記事では、「求 […]
Read more
求人広告・人材紹介なしで採用する方法
「人材紹介に100万払ったのに、3カ月で退職」 「求人広告に50万かけたのに、採れなかった」 こんな悲鳴をよく聞きます。 […]
Read more
良い人材を採る方法
採用支援をしていて、 「良い人が応募してこないんだよね」 といった相談はとても多いです。 実際、 「良い人がいないから、 […]
Read more
応募が集まる!魅力的な求人原稿の作り方
いくらお金をかけて、求人をしても、 「ターゲットに響く求人原稿」を作れなければ、 応募は来ません。 なぜなら、 「急募」 […]
Read more
自社の求人を知ってもらい、応募を集める方法
自社のホームページに、 「採用特設ページ」を作り、 動画を入れたり、 先輩インタビューを入れたりして、 かなり手をかけて […]
Read more
面接率をアップする方法1
「応募は来るけど面接に来てもらえない…」 「面接がドタキャンされる」 こんなお悩みをよく聞きます。 悲しいことですが、 […]
Read more
面接率をアップする方法2
・忘れていた・行くのが億劫になった・面接前に応募先の印象を 悪くしてしまう何かがあった といったことを防ぐため、自社でで […]
Read more
人材が定着する「指示出し」とは
人材が定着しない職場にありがちなのが、 「受け手が動き辛い指示をしている」 というケースです。 適切に仕事を振ってくれな […]
Read more
自立をうながす指示で「考える人材」に
上手く自立してもらうにはどうすれば良いのか。 今回のメルマガを最後まで読んでもらえれば、この辺りの解決策がわかります! […]
Read more
令和の時代は「ファン化面接」がカギ
「若い人に合わせた面接のやり方がわからない」 「圧迫面接と思われないためにどうすればいいの?」 こんな悲鳴をよく聞きます […]
Read more
Posts navigation
Page
1
Page
2
Posts navigation
次
Search for:
今読んでいる記事
ホーム
»
いい採用と定着のコツ
次の記事
求人広告・人材紹介なしで採用する方法
前の記事
ありません
カテゴリー内記事一覧
採用定着士が教える、いい採用と定着のコツ
求人広告・人材紹介なしで採用する方法
良い人材を採る方法
応募が集まる!魅力的な求人原稿の作り方
自社の求人を知ってもらい、応募を集める方法
面接率をアップする方法1
面接率をアップする方法2
人材が定着する「指示出し」とは
自立をうながす指示で「考える人材」に
令和の時代は「ファン化面接」がカギ
応募者を「ファン化」する面接の方法
定着化から考える「やる気」論
人材が定着する育成の方法