経営理念
先義後利(せんぎこうり)
「夫（そ）れ仁者は、己れ立たんと欲して人を立て、己れ達せんと欲して人を達す。能く近く譬（たと）えを取る。仁の方と謂う可きのみ。」（論語 雍也）
人として為すべきことをして、他人が嫌がることをしない。ということです。
こんなお悩みありませんか??
①社長の時間が確保できない
②労務問題を解決したい
③退職者が増えている
④新人が直ぐに辞める
⑤組織化できない
⑥採用できない
その悩みはこうすれば解決できます!!
①アウトソーシング
主要業務以外は、アウトソーシングすることにより「社長時間」の確保ができます。
②裁判例や法令からの解決
紛争の出口から考慮した戦略により、会社のリスク軽減が必要です
③組織診断
経営目的から、どのような組織が良いのかを決めていかねばなりません。
④自社の強みを理解する
御社の「強み」を洗い出します
⑤右腕人材の確保
まずは、人材ペルソナの設定からサポートします。グすることにより「社長時間」の確保ができます。
⑥「働きやすい」環境作り
中長期的に、仕組み化を実現します。
①「組織作り」経験が豊富
100人以上の新人教育に携わり、会社の方向性と社員との認識のギャップを埋めつつ、企業目的に向かっていける組織作りを15年以上してきた経験
②真摯に向き合う
③現実的な解決方法を提示
ありがたい事に顧問契約を頂いているお客さまも増えてまいりました。これも皆様とのご縁のお陰と思っております。
お客様からのお声を掲載させていただきます。
- お客様の声 S,A様
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『社会保険労務士事務所のサービスを利用してみて、大変満足しています。採用や人材活用に関する問題について、的確でわかりやすいアドバイスをいただきました。
弊社の労務管理がより効率的になったのは、この事務所のおかげです。また、対応も迅速で、信頼できるパートナーとして今後もお願いしたいと思っています。』
このようなお客様の声は、私たちのサービスの品質や信頼性を示すものであり、今後も皆様の信頼に応えるべく努めて参ります。”
ツナグ社会保険労務士法人
【住所/TEL】
電話：0123-25-9483
住所：北海道千歳市幸福4丁目8番11号
【所属】
全国社会保険労務士連合会
北海道社会保険労務士会 日胆支部
日本行政書士会連合会
北海道行政書士会 札幌支部 千歳商工会議所
千歳商工会議所 青年部
道央社労士労働保険事務組合協議会
一般社団法人倫理研究所 千歳市倫理法人会 会長