社労士・行政書士 阿部政友事務所

『ランチェスター戦略』 × 『社会保険労務士』


企業にとって、本当の意味での経営改善とはどのようなものでしょうか!?

 

・売上のアップ
・顧客開拓
・生産性アップ
・コストカット
・人の定着

 

などが考えられます。

 

本当の意味での「経営改善」とは
ヒトの問題の解決ではないでしょうか。

そこで、私がご提案しているのは、「ランチェスター戦略」を活用した対策です。

 

「企業とは人であり、その知識、能力、絆である」 (ドラッカー)

 

 

労務改善によりホワイト企業化する効果とは・・・

 

・社員がロイヤリティを持って仕事ができる環境→顧客満足度(CS)の向上
 自分が誇れる企業であれば、行動も変わります。
・やりがいやモチベーションアップ→定着率アップ、採用コスト削減
 良い人材が辞めません。求人コストも不要になります。
・コンプライアンス遵守→訴訟リスク回避(SNSで、良い情報も伝達します)
・コミュニケーションが良くなる→ 効率が上がり、生産性アップ

 

 

社員がやりがいを持って働けるのも、企業の在り方が重要だと考えます。
社員寄りの会社ではなく、「規律あるホワイト企業」であるかどうかという点です。

 

現実は、様々な障壁があろうかとは思います。

 

「社長の目指しているゴールに向かうにはどうしたら良いのか!?」
経営の数字を踏まえて、会社のこれから
をどうすれば良いのかを、共に考え、共に解決していきたいと思います。

 

労務からの経営改善への4つの柱

 

〜画像クリックで詳細が開きます〜

SDGsコンサルティング


私たちは、持続可能な開発目標(SDGs)を支援しています

労務環境の整備

採用

ハラスメント対策

 

 

 

 

ご相談受け付けております

会えば分かる「安心感」

 

 

 

社長のお悩み
安心してご相談できます。

 

 

親切・丁寧を心掛けており、最後までお話を伺います。

 

3密を避け、ソーシャルディスタンスに取り組んでいます。

 

多業種にいた経験を活かし、様々な問題に対応できます。

 

「真摯に向き合うこと」を信条としております。


ホワイト企業化への提言

その他の業務案内

 

〜画像クリックで詳細が開きます〜

助成金

 

歯科マネジメント

 

人事評価制度

行政書士業務

新型コロナウイルス感染症対策

新型コロナウイルス感染症対策について、まとめました。
共に、この状況を乗り越えていきましょう!

 

阿部事務所が選ばれる理由

「労務問題」や「生産性が良い現場」に直面して解決してきた生の経験があるから
( ブラックな現場 )
整理解雇現場、ブラック体質の上司、サービス残業強制、退職勧奨、ハラスメント常態化
( ホワイトな現場 )
生産性があがる職場、統率の取れた現場、モチベーションがあがる現場、CSが高まった現場
顧客から必要とされる現場、社員自らが主体的に取り組む現場、ロイヤリティに溢れる現場

 

 

 行政書士資格とのダブルライセンスを
活かして、多角的なサービス提供できるから

 

法務的な側面からもサポートします。

 

法人設立
各種許認可なども含めた
総合的なサポートができます。

 

外国人採用から、外国人が定着するような整備までワンストップでできます。

 

 

今まで培った「安心感」があるから

 

各所から、お客様をご紹介いただきました。
各機関との連携を密にさせていただいております。
   (今までの主な実績)
・札幌商工会議所 サムライ倶楽部  様
・千歳商工会議所 様
・厚真町商工会 様
 など
関係機関との繋がりを密にしております。

 

地域貢献からSDGsを実現していきます。
千歳市指定管理委員にも選出されました。

 

レスポンスが早いから
お問合せには、直ぐリアクションします。

 

伝わったのか、伝わっていないのか
そんな不安を取り除きます。

 

セルフイメージは「社長のパートナー」です。
社長と同じ目線で、これからをご提案させていただきます。
人材を「活かす」仕組み創りのご提案。
社長のビジョンを実現するためのお手伝いができます。
社長の思い描いているビジョン通りにするには!?
人的資産の活用が経営を劇的に改善します。
会社に必要なモノを分析、改善提案ができます。
ITセキュリティにも強い。

お客様の声(最近の声)

―この度は、正社員で歯科衛生士の採用をすることができました。ありがとうございます。
(歯科医院 院長様)

 

―会社を作って頂いてありがとうございます!社会保険関連は全て阿部さんに任せたいと思います。
(建設業 経営者様)

 

―助成金の件では、お世話になりました。サポートありがとうございました。
(歯科医院 院長様)

 

―助成金の件では、ご丁寧に教えていただき、ありがとうございました。
(飲食店 経営者様)

 

実績

主なメディア実績

 

・北海道新聞 苫小牧版掲載
(5月14日)
厚真町商工会主催セミナーについて

 

 

主なセミナー&講和の実績

 

・2020年8月
歯科医院向け
Withコロナ・アフターコロナ時代の
労務管理とハラスメント対策セミナーinZOOM

 

ウィズコロナ時代の 労務管理セミナー
inZOOM

 

・2020年7月
新型コロナウィルス感染症対策
助成金&給付金活用セミナー

 

「人は変われる!」(講和)
千歳市倫理法人会

 

・2020年6月
「信ずれば成る!」(講和)
札幌手稲倫理法人会

 

・2020年5月
社労士が語る!コロナ最新情報
「給付金・融資・助成金について、頭の中を整理します!!」
 in ZOOM

 

 

「雇用調整助成金活用セミナー」
 場所:厚真町商工会
 主催:厚真町商工会

 

・2020年4月
「緊急開催! 新型コロナウィルス感染症対策 助成金セミナー in zoom」

 

「緊急開催! 新型コロナウィルス感染症対策 労務対策と助成金セミナー in zoom」

 

・2020年1月
「採用」と「助成金」セミナー
 場所:弊所セミナールーム

 

・2019年11月
「助成金を活用した採用・定着戦術」
 場所:北海道経済センター
 主催:札幌商工会議所 

 

・2019年10月
「働き方改革」の対策と助成金活用セミナー」
 場所:北ガス文化ホール(千歳市民文化センター)

 

・2019年9月
「ハローワークを活用した“0円”採用戦術&採用・定着に使える助成金セミナー」
 場所:北ガス文化ホール(千歳市民文化センター)

経営理念

「労務問題」を解決して、イキイキと働ける職場を

 

あなたは、社労士・行政書士阿部政友事務所のことを知人の方に聞かれて、このサイトにお越しになったのでしょうか?
もしくは、インターネットで検索していてたどり着かれたのでしょうか?

 

はじめまして
「社労士・行政書士阿部政友事務所」
代表 阿部政友です。

 

千歳市で一番相談しやすい社労士です。
千歳市で唯一「SDGs採用・人事コンサルティング」をしております。

 

これまで、経営者に寄り添い、採用の改善や助成金の活用でサポートさせていただきました。
採用・定着・社内整備・人事評価・ハラスメント対策・労務相談と解決・各種許認可・法人設立・外国人雇用など「ヒト」の問題に対して、お手伝いさせていただいております。

 

ご紹介いただいた方々、ご依頼くださった経営者の方には、本当に感謝しております。

 

経営者にとって、ヒトの問題は後回しにできない時代。

 

阿部が考える「経営者のサポートをする際に一番大切なこと」について少しお話させてください。

 

「ヒト」の問題と聞くと、おそらく、多くの方が「大きい会社だけ」「利益が出ていて安定している企業だけ」の話だと、想像されるのではないでしょうか?
たしかに、社員数が多い企業の方が労務リスクは高まります。

 

ただ、阿部事務所では、「事業規模」よりもっと大切なことがあると考えています。
それは、「社長のビジョン」です。

 

どこの経営者でも、現時点が事業のGOAL地点ではないはずです。
今後のビジョンがあり、社長自身も「ワクワク」した経営がしたいはずでしょう。
「現状維持=停滞、低迷」です。

 

「事業規模に関わらず、社長のビジョンにコミットすべきだ」
と考えております。
社員数が増えてからでは、なかなか舵取りの変更も難しく、方向転換できません。

 

しかし、経営者の優先順位としては売上や経営の数字に対する意識が強いことは否定しません。
経営数字を改善するための、労務問題解決が必要です。
採用する人数も、適正でなければなりません。
労働分配率や人件費、固定費上昇を見据えないといけない。

 

しかしながら、わたしはどのような問題にも、解決の手段があると信じております。

 

社長のビジョンを基に、解決策を一緒に模索して、問題解決すること

 

それが、サポートさせていただくときの信条であります。

お気軽にお問合せください!

TEL 0123-25-9483

受付時間 平日10時〜17時



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