こんなお悩みありませんか。
ツナグ社会保険労務士/行政書士事務所は「まったく新しい採⽤⼿法の習得と採⽤の仕組化」で貴社の悩みを解決いたします。
まったく新しい採⽤⼿法の習得と採⽤の具体策
それでは１つ１つ解説いたします。
競合他社の労働条件の調査、及び報告
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採用基準・不採用基準シートによる『妥協採用』の未然防止
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採⽤定着⽀援サービスの流れ
競合他社の労働条件調査
採用・不採用基準シート作成
従業員アンケートの実施
原稿作成ヒアリングの実施
２ヶ月で効果を実感できなかったら全額返金！
今回の採⽤定着⽀援が定着する⼈材の採⽤と採⽤の仕組化をスタートさせるきっかけにしましょう！
